Recrutement Commercial Sédentaire
Recruter un commercial sédentaire : préciser les ventes et les contacts confiés
Appels, demandes entrantes, devis ou suivi de comptes : indiquez l’activité prévue, les interlocuteurs et l’appui disponible.
L’intitulé commercial sédentaire ne précise pas le périmètre confié. Décrivez les échanges attendus : qualification de demandes, conseil, devis, négociation, prise de commande ou suivi de clients. Indiquez qui reprend le dossier si une visite ou une étude technique est nécessaire.
Précisez l’origine des contacts et les moyens disponibles. Un fichier à prospecter, des demandes entrantes et un portefeuille existant constituent des points de départ différents ; l’annonce doit nommer ceux qui concernent votre poste.
Appels, demandes entrantes et prospection : définir l’activité
Décrire l’origine des contacts
Distinguez demandes entrantes, clients existants et prospection sortante. Précisez qui prépare les fichiers, ce qui a déjà été qualifié et ce qui reste à rechercher.
Délimiter les étapes de vente
Indiquez si le commercial prépare les devis, négocie, conclut et suit les commandes. Décrivez les relais avec les équipes terrain, techniques et administratives.
Rendre les objectifs lisibles
Séparez les activités suivies et les résultats attendus. Précisez les outils de mesure, la fréquence des points et la manière dont les objectifs sont fixés au démarrage.
Préciser les outils et l’appui commercial sur Evid
Renseignez sur Evid l’origine des contacts, le cycle de vente et l’accompagnement. Utilisez la description pour préciser les tâches et les relais propres au poste.
Contacts et portefeuille
Déclarez la part de prospection attendue et l’origine des demandes. Complétez avec la nature des clients et les dossiers qui seront confiés.
Outils et support technique
Nommez les outils de suivi client, les informations produit et les supports fournis. Indiquez à qui adresser les questions techniques et les demandes hors périmètre.
Conditions de travail
Précisez les horaires, le lieu de travail, le télétravail éventuel et les temps collectifs. Décrivez le fixe et les modalités du variable lorsqu’il existe.
Outils gratuits, sans compte
Préparez votre offre avant de la publier.
Des outils gratuits, sans compte, pour rendre une offre commerciale lisible. Vous repartez avec un document utilisable, même sans créer de compte.
- Importer une offre existanteVous avez déjà une annonce ? On recopie les champs standard, vous complétez.Importer une offre →
- Générateur de fiche de posteUne fiche claire qui sépare la proposition IA de ce que vous déclarez vraiment.Ouvrir la fiche →
- Audit de transparence /16Mesure ce que votre offre déclare, et ce qu’elle laisse dans le flou, sur 16 critères.Lancer l’audit →
- Simulateur de variableCalcule les montants obtenus à partir du fixe, du variable et du taux d’atteinte choisi.Ouvrir le simulateur →
Publiez le poste avec ses conditions.
Préparez votre offre et déclarez les conditions du poste. La publication est gratuite ; consultez les tarifs pour connaître les conditions de déblocage des candidats.