— Pour les commerciaux

Vous cherchez un poste, pas une surprise.

Voyez la semaine réelle, le variable réel et le management AVANT de candidater. Anonyme par défaut.

Gratuit, à vie. Vous comparez les offres sur ce qui fait vraiment rester un commercial (variable atteignable, jours de terrain, télétravail, autonomie) avant l'entretien. Plus de mauvaises surprises.

Créer mon profil, gratuit Parcourir les offres

Votre profil, vu par une entreprise

Anonyme jusqu'à votre accord

Visible avant votre accord

Référence anonyme (Candidat #8516)
Fonction : technico-commercial terrain
6 ans d’expérience · secteur Industrie
Département : Loire-Atlantique
Types de clients : TPE/PME, ETI
Ce qu’il vend : Électrique, Outillage
Parcours anonymisé (intitulés + années)
Ses 3 critères indispensables

Masqué avant votre accord

Nom et photo
Ville exacte
Employeur actuel et anciens employeurs
Email et téléphone
LinkedIn et CV

Exemple d'affichage — données fictives

Vous choisissez quand vous révéler. Tant que vous n'avez pas accepté, l'entreprise comprend votre profil sans connaître votre identité.

Comment ça marche

Quatre étapes, sans surprise.

Inscription en 30 secondes : anonyme par défaut

Email + acceptation RGPD, c'est tout. Personne ne voit votre nom, votre photo ni votre entreprise actuelle tant que vous n'avez pas validé un contact. Pour aller plus vite : déposez votre CV PDF (ou export LinkedIn) et l'IA pré-remplit vos expériences en 1 min, vous relisez et complétez à votre rythme. Vos données ne sont jamais revendues.

Candidat #8516

Loire-Atlantique · 6 ans d'expérience

SaaSMid-marketHubSpot

Visibilité recruteurs

Activée — profil anonyme

Pondérez les 16 critères qui comptent pour vous

Management, autonomie, variable, télétravail, maturité commerciale & outils, cycle de vente, périmètre territorial, onboarding, perspectives d'évolution... Vous choisissez vos priorités. Evid calcule un score de compatibilité personnalisé pour chaque offre.

Découvrir les 16 critères →

Mes 5 priorités

Management participatif

Télétravail ≥ 2j

Variable non plafonné

HubSpot ou Salesforce

Cycle 1-3 mois

Comparez les offres sur ce qui compte vraiment

Chaque offre affiche les 16 critères concrets de l'entreprise. Plus de surprise à l'entretien : vous savez à quoi vous attendre avant même de candidater.

Avensi

Participatif2j TTHubSpot

91%

Noveltech

Délégatif3j TTSalesforce

84%

Mentor

Guidé1j TT

78%

Restez discret jusqu'à l'alignement mutuel

Vous envoyez un signal d'intérêt anonyme. Votre identité n'est révélée à l'entreprise qu'après un double accord : un seul clic suffit pour refuser ou bloquer un recruteur.

— étape 1

Vous envoyez un signal d'intérêt anonyme

— étape 2

L'entreprise répond : intéressée ou non

— étape 3

Si les deux sont alignées : identité révélée

Réservé aux commerciaux

Un seul type de profil.
Celui qui connaît le métier.

Evid ne recrute que des postes commerciaux. Pas de marketing, pas de tech, pas de RH. C'est une marketplace spécialisée : mieux pour vous comme pour les entreprises.

100%

gratuit, à vie

SDR à KAM

tous les profils commerciaux

critères de transparence

Anonyme

jusqu'à votre choix

— Le rapport de force

Plus nous sommes nombreux,
plus les entreprises devront jouer le jeu.

Aujourd'hui, la plupart des offres commerciales ne disent rien sur le management, le variable réel ou l'autonomie. C'est asymétrique : l'entreprise sait tout de vous, vous ne savez rien d'elle.

Evid renverse ce rapport. Mais ça ne marche que si nous sommes assez nombreux.

Vous fixez les règles

Quand 1 000 commerciaux qualifiés exigent la transparence, les entreprises qui veulent recruter doivent déclarer leurs 16 critères. Pas négociable.

Les bonnes entreprises gagnent

Celles qui jouent franc accèdent aux meilleurs profils en premier. Les autres restent dans le brouillard et finissent par fermer le poste.

Vous arrivez tôt = vous êtes choisi·e en premier

Les premiers commerciaux inscrits ont un avantage structurel : moins de concurrence sur les fiches transparentes, accès direct aux entreprises pionnières.

« On ne vous demande pas de croire en Evid. On vous demande de constater qu'à chaque inscription, le marché du recrutement commercial devient un peu plus honnête. C'est tout. »

— L'équipe evid

— Commencez maintenant

Prêt à trouver la boîte qui vous correspond ?

Rejoignez Evid. Explorez librement, signalez anonymement, recrutez sans surprise.

Créer mon profil →Voir les 16 critères →

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Vous cherchez un poste, pas une surprise.

Voyez la semaine réelle, le variable réel et le management AVANT de candidater. Anonyme par défaut.

Plus nous sommes nombreux,
plus les entreprises devront jouer le jeu.

Vous fixez les règles

Quand 1 000 commerciaux qualifiés exigent la transparence, les entreprises qui veulent recruter doivent déclarer leurs 16 critères. Pas négociable.

Les bonnes entreprises gagnent

Celles qui jouent franc accèdent aux meilleurs profils en premier. Les autres restent dans le brouillard et finissent par fermer le poste.

Vous arrivez tôt = vous êtes choisi·e en premier

Les premiers commerciaux inscrits ont un avantage structurel : moins de concurrence sur les fiches transparentes, accès direct aux entreprises pionnières.

« On ne vous demande pas de croire en Evid. On vous demande de constater qu'à chaque inscription, le marché du recrutement commercial devient un peu plus honnête. C'est tout. »

— L'équipe evid

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Un seul type de profil.Celui qui connaît le métier.

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