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19 € HT par candidat débloqué, 99 € HT maximum par recrutement
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Industrie et bâtiment, distribution spécialisée, métallurgie et levage : des candidats de ces secteurs ont testé Evid et partagé leur expérience.
Consulter les profils actuellement visibles →« Issu du terrain et du B2B technique également, j’ai découvert l’initiative Evid et viens de tester la création complète de profil. L’approche par critères indispensables et transparence des conditions change vraiment des job boards habituels, c’est très bien pensé. »
Créez votre annonce ou importez celle que vous avez déjà. Rémunération, prospection, déplacements, autonomie : précisez les conditions du poste avec les 16 critères Evid.
Les candidats peuvent ainsi comparer ce que vous proposez avec ce qui compte pour eux, avant le premier échange.
Les conditions du poste, visibles dans l’annonce
Retrouvez le parcours du candidat et la comparaison « Face à votre poste » dans son dossier. Les attentes déclarées, les correspondances et les points à vérifier donnent un point de départ à votre échange.
Le score est expliqué : il ne remplace pas votre appréciation du candidat.
Le candidat et votre poste, côte à côte
L’accueil distingue ce qui vous attend, ce qui est prévu et les réponses attendues des candidats. Chaque dossier rassemble les messages, la prochaine action, les entretiens et les notes de votre équipe.
Les profils restent masqués jusqu’au déblocage. Une candidature autorise ce déblocage ; une personne sollicitée doit d’abord donner son accord.
Les actions et entretiens réunis sur l’accueil
Le principe en 33 secondes
Un interlocuteur derrière Evid
Une question sur les profils, le fonctionnement ou votre première annonce ? Écrivez à Alexandre, fondateur d’Evid.
Poser une question à Alexandre →Vous préparez encore votre recrutement ?
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