Recrutement commercial à Rennes

Rennes a une carte à jouer : c'est une capitale régionale où les PME attirent les commerciaux en mettant en avant la proximité, la stabilité et la qualité de vie.

Ce qui départage deux employeurs sur un même bassin n'est pas seulement le niveau de rémunération : c'est la lisibilité du poste. Ce que le commercial vendra, à qui, avec quelle autonomie sur son secteur, et quelle part de variable est réellement atteignable. Ces éléments se déclarent avant l'entretien, ou se négocient à l'aveugle. Sur la fidélité des commerciaux rennais et leur durée moyenne en poste, nous ne publions pas de chiffre : nous n'avons pas trouvé de source publique qui mesure cela à l'échelle d'un bassin d'emploi.

Rennes a aussi un atout : l'université de Rennes et les écoles de commerce forment chaque année de nombreux diplômés. Le vivier local peut répondre aux besoins des PME sans devoir attirer depuis Paris. Le coût de vie y est sensiblement inférieur à celui de Paris, ce qui rend une rémunération PME locale relativement plus compétitive.