Recrutement commercial BTP & Construction
Recrutement commercial bâtiment : clients, chantiers et territoire
Décrivez les matériaux ou prestations vendus, les clients à développer et les déplacements attendus, puis les moyens et la rémunération proposés.
Préparer le poste
Les conditions à préciser pour un poste commercial : BTP & construction
Séparer visites et préparation des dossiers
Précisez les visites de clients ou de chantiers, la préparation des devis et la participation éventuelle aux appels d’offres. Décrivez la répartition prévue pour ce poste.
Expliquer le variable
Indiquez le fixe, le variable cible, sa base de calcul et les conditions de versement. Distinguez ce qui dépend des ventes, de la marge ou d’autres objectifs réellement prévus.
Délimiter le secteur commercial
Nommez les zones couvertes, le lieu de rattachement et les contraintes de déplacement. Précisez le véhicule, les frais et les découchages éventuels.
Décrire les conditions
Décrire les conditions du poste sur Evid
Les informations sont déclarées par l’entreprise. Renseignez les champs de l’offre et complétez la description avec les détails propres au poste.
Management déclaré et visible
Précisez le management proposé et les décisions confiées au commercial. Les informations absentes restent à demander.
Autonomie et prospection clairement décrites
Terrain libre ou encadré ? Prospection autonome ou leads fournis ? Les candidats le lisent avant de postuler.
Candidats anonymes jusqu’au bon moment
Postuler ou accepter une demande de contact autorise cette entreprise à débloquer l’identité du candidat.
Outils gratuits, sans compte
Préparez votre offre avant de la publier.
Des outils gratuits, sans compte, pour rendre une offre commerciale lisible. Vous repartez avec un document utilisable, même sans créer de compte.
Importer une offre existante
Vous avez déjà une annonce ? On recopie les champs standard, vous complétez.
Importer une offreGénérateur de fiche de poste
Une fiche claire qui sépare la proposition IA de ce que vous déclarez vraiment.
Ouvrir la ficheAudit de transparence /16
Mesure ce que votre offre déclare, et ce qu’elle laisse dans le flou, sur 16 critères.
Lancer l’auditSimulateur de variable
Calcule les montants obtenus à partir du fixe, du variable et du taux d’atteinte choisi.
Ouvrir le simulateurCommencez maintenant
Publiez le poste tel qu’il est vraiment.
Créez votre fiche entreprise gratuitement et déclarez les conditions réelles du poste avant l’entretien. Vous ne payez qu’au moment où vous débloquez un candidat.
FAQ
Questions fréquentes : BTP & Construction
Comment présenter la rémunération d’un commercial bâtiment ?
Séparez le fixe et le variable prévu. Décrivez les objectifs, les conditions de déclenchement et le calendrier de versement. Les montants doivent correspondre à ce que l’entreprise propose pour ce poste.
Comment expliquer le partage entre terrain et dossiers ?
Décrivez les activités attendues et les périodes particulières, si elles existent. Vous pouvez présenter un exemple d’organisation en le signalant comme tel, sans le confondre avec un horaire garanti.
Que préciser sur les déplacements ?
Indiquez le territoire, les passages en agence et les déplacements chez les clients ou sur les chantiers. Expliquez qui organise les visites et les moyens fournis.
Quelles offres bâtiment sont ouvertes sur Evid ?
Consultez la page des offres pour connaître les recrutements publiés. Cette page décrit des points à préciser dans une annonce ; elle ne garantit pas la présence d’offres dans votre zone.
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