Recrutement commercial Logistique et transport
Recrutement commercial logistique : flux, tarifs et exploitation
Précisez les prestations vendues, les modes de transport et les flux concernés. Décrivez les décisions tarifaires et les relais avec l’exploitation.
Les conditions à préciser pour un poste commercial : logistique et transport
Définir les connaissances opérationnelles
Listez les prestations que le commercial devra expliquer et chiffrer. Distinguez les sujets traités directement de ceux transmis aux spécialistes transport, douane ou entreposage.
Encadrer les propositions tarifaires
Indiquez les outils de calcul, les surcharges éventuelles, les seuils de validation et le suivi de la marge. Décrivez qui autorise une dérogation au tarif.
Organiser la gestion des aléas
Expliquez le relais entre commercial, exploitation et service client en cas de retard, de capacité indisponible ou de réclamation. Précisez les horaires et astreintes éventuelles.
Décrire les conditions du poste sur Evid
Les informations sont déclarées par l’entreprise. Renseignez les champs de l’offre et complétez la description avec les détails propres au poste.
Management déclaré et visible
Précisez le management proposé et les décisions confiées au commercial. Les informations absentes restent à demander.
Autonomie et prospection clairement décrites
Terrain libre ou encadré ? Prospection autonome ou leads fournis ? Les candidats le lisent avant de postuler.
Candidats anonymes jusqu'au bon moment
Postuler ou accepter une demande de contact autorise cette entreprise à débloquer l’identité du candidat.
Outils gratuits, sans compte
Préparez votre offre avant de la publier.
Des outils gratuits, sans compte, pour rendre une offre commerciale lisible. Vous repartez avec un document utilisable, même sans créer de compte.
- Importer une offre existanteVous avez déjà une annonce ? On recopie les champs standard, vous complétez.Importer une offre →
- Générateur de fiche de posteUne fiche claire qui sépare la proposition IA de ce que vous déclarez vraiment.Ouvrir la fiche →
- Audit de transparence /16Mesure ce que votre offre déclare, et ce qu’elle laisse dans le flou, sur 16 critères.Lancer l’audit →
- Simulateur de variableCalcule les montants obtenus à partir du fixe, du variable et du taux d’atteinte choisi.Ouvrir le simulateur →
Publiez le poste tel qu’il est vraiment.
Créez votre fiche entreprise gratuitement et déclarez les conditions réelles du poste avant l’entretien. Vous ne payez qu’au moment où vous débloquez un candidat.