Recrutement commercial Électricité
Recrutement commercial électricité : produits, clients et appui technique
Pour un poste dans la distribution électrique, précisez les produits vendus, les clients suivis et le partage entre conseil, devis et visites.
Produits, clients et appui technique : préciser le périmètre
Préciser les produits et le conseil attendu
Nommez les familles de produits du poste et les demandes que le commercial devra traiter. Distinguez le conseil courant des études qui nécessitent l’appui d’un spécialiste.
Décrire le portefeuille et les visites
Indiquez les clients concernés : installateurs, entreprises, distributeurs ou autres interlocuteurs selon votre activité. Précisez les comptes transmis, le secteur de tournée et la prospection attendue.
Organiser les relais avec le dépôt et la technique
Décrivez qui établit les devis, vérifie les disponibilités, suit les commandes et traite les questions techniques. Indiquez les décisions tarifaires confiées au commercial.
Décrire les conditions du poste sur Evid
Les informations sont déclarées par l’entreprise. Renseignez les champs de l’offre et complétez la description avec les détails propres au poste.
Autonomie et accompagnement
Indiquez les décisions confiées au commercial et les appuis disponibles pour les devis, les prix et les demandes techniques.
Rémunération et règles de calcul
Distinguez fixe et variable cible lorsqu’il existe. Précisez les conditions de calcul et de versement ; une information manquante reste à clarifier.
Questions à confirmer en entretien
Relisez les conditions déclarées avec le candidat et approfondissez les compétences attendues. La description de l’offre ne remplace pas cette évaluation.
Outils gratuits, sans compte
Préparez votre offre avant de la publier.
Des outils gratuits, sans compte, pour rendre une offre commerciale lisible. Vous repartez avec un document utilisable, même sans créer de compte.
- Importer une offre existanteVous avez déjà une annonce ? On recopie les champs standard, vous complétez.Importer une offre →
- Générateur de fiche de posteUne fiche claire qui sépare la proposition IA de ce que vous déclarez vraiment.Ouvrir la fiche →
- Audit de transparence /16Mesure ce que votre offre déclare, et ce qu’elle laisse dans le flou, sur 16 critères.Lancer l’audit →
- Simulateur de variableCalcule les montants obtenus à partir du fixe, du variable et du taux d’atteinte choisi.Ouvrir le simulateur →
Publiez le poste avec ses conditions.
Déclarez les conditions du poste et complétez les informations manquantes. La publication est gratuite ; les conditions de déblocage des candidats sont détaillées dans les tarifs.