Directeur commercial, matériel de chantier (H/F)
Entreprise fictive de 90 salariés qui loue et vend du matériel aux entreprises du bâtiment, dirigée par son fondateur.
Le poste
- Encadrer les huit commerciaux terrain et les deux assistants commerciaux.
- Reprendre les grands comptes que suit aujourd’hui le dirigeant, avec lui pendant trois mois.
- Fixer les objectifs et proposer une nouvelle règle de variable pour l’équipe.
Les conditions
- ContratCDI, temps plein, statut cadre
- Rémunération80 000 € brut annuel fixe, variable de 20 000 € brut annuel sur la marge de l’équipe
- Décisionsembauches et outils de l’équipe ; la politique de prix reste validée avec le dirigeant
- Déplacementsdeux jours par semaine sur les agences de la région
- Télétravail & présence1–2 j télétravail / semaine
- Intégration & montée en puissanceun mois avec le dirigeant et chaque commercial avant tout changement
Ce qu’on attend à l’arrivée
- Une expérience de management d’une équipe commerciale terrain.
- Avoir déjà construit ou corrigé une règle de variable.