Offre mise en ligne il y a 3 mois · Commerce & Distribution, BTP & Construction, Énergie & Environnement
VRP Exclusif BtoB H/F
- Rémunération cible
- 43–60 k€
- Entreprise
- ACSO
- Lieu
- Île-de-France
- Contrat
- CDI
- Clientèle
- B2B
ACSO reçoit votre profil sans votre nom. En postulant, vous autorisez cette entreprise à débloquer votre identité.
Coup d’œil
Déclarés par l’entreprise. Non précisé : Indicateur de performance. Voir les 16 critères ↓
- Effectif
- 10 à 50 salariés
- Force de vente
- 5 à 15 commerciaux
- Ancienneté moyenne de l’équipe
- Plus de 5 ans
- Siège
- Labastide-Rouairoux · Tarn (81)
Le poste
- Développer et animer un réseau de distributeurs en matériel électrique et sanitaire/plomberie.
- Former et accompagner leurs équipes commerciales.
- Développer la prescription auprès des architectes, bureaux d’études, économistes de la construction, maîtres d’œuvre, promoteurs et installateurs.
- Promouvoir des solutions de chauffage électrique innovantes, accroître le chiffre d’affaires et la notoriété de la marque.
- Faire le relais entre le terrain et les équipes internes.
Votre semaine type
Répartition moyenne d’une semaine type chez ACSO.
Vente 80 %Prospection 10 %Suivi & interne 10 %
10 à 15 RDV/sem · Itinérant (découchages mensuels)
Les deux réponses de l’entreprise ne concordent pas : 10 % de prospection dans cette semaine type, « Modérée » (20 à 40 % du temps en prospection) dans ses critères. Un point à faire préciser en entretien.
Le profil
La rémunération
43–60 k€ brut/an au total, objectifs atteints
28–39 k€
Variable fort (> 30 %)
Réel déclaré : La plupart l’atteignent (objectif réaliste, plus de 70 %)
Véhicule fourni
Véhicule de fonction · Téléphone professionnel · Ordinateur portable
Salaire affiché dès l’offre : le choix de transparence d’Evid, en anticipation de la directive UE 2023/970.
Les 16 critères du poste
Créez votre profil gratuit pour comparer ces critères à vos priorités. Créer mon profil
Moteur commercial
- Type de mission
- Mixteéquilibre acquisition + développement existants
- Maturité de l’offre
- Offre installéeréférences, marché établi, on optimise
- Origine des opportunités
- À trouver soi-mêmeaucune demande transmise
- Part de prospection
- Modérée20 à 40 % du temps en prospection
- Cycle & complexité de vente
- Consultatifmoyen, étapes de validation
Territoire et déplacements
- Déplacements
- Itinérantdécouchages mensuels
- Télétravail & présence
- 1–2 j télétravail / semaine
- Périmètre territorial
- Régional
- Volume de RDV
- 10 à 15 RDV/sem
Environnement & progression
- Autonomie & encadrement
- Accompagnéobjectifs fixés, coaching régulier, méthode libre
- Maturité commerciale & outils
- Machine en placeCRM, argumentaire écrit, cible définie
- Intégration & montée en puissance
- Mix programme + référent
- Évolution & montée en compétence
- Pas encore défini
Objectifs & rémunération
- Rémunération variable
- Variable fort> 30 %
- Indicateur de performance
- Non précisé, non renseigné
- Atteignabilité du variable
- La plupart l’atteignentobjectif réaliste, plus de 70 %
Informations déclarées par l’entreprise, sous sa responsabilité.
Le recrutement
Durée annoncée : 1 à 2 semaines
- Premier échange visio (30 min)
- Entretien manager direct (1h)
- Rencontre équipe sur site (2h)
L’entreprise
ACSO
Entreprise vérifiéeCommerce & Distribution, BTP & Construction, Énergie & Environnement
ACSO, créée en 1986, est un fabricant français spécialisé dans le chauffage électrique par rayonnement. Implantée à Labastide-Rouairoux, dans le Tarn, l’entreprise conçoit et fabrique des solutions intégrées au bâti : planchers et plafonds rayonnants, cassettes, films et câbles chauffants.
Candidater
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