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TECHNICO-COMMERCIAL(E) ITINERANT (H/F) chez CALVEZ ELECTRICITE

— Offre · Commerce & Distribution

TECHNICO-COMMERCIAL(E) ITINERANT (H/F)

30–35 k€CALVEZ ELECTRICITEPloerenCDITemps pleinB2BPubliée il y a 1 sem.

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13/16 critères déclarés · publiée il y a 1 sem.

— 01 /Le poste

Vous construisez et développez un portefeuille clients de 90 comptes en ventes terrain pour promouvoir l'offre et fidéliser les artisans, collectivités et EIE.

Visites régulières chez les clients pour identifier leurs besoins et proposer des solutions adaptées
Développement du chiffre d’affaires via la prospection et la conversion de nouveaux clients
Suivi des commandes et garantie de la satisfaction client
Reporting hebdomadaire des activités et résultats

— 02 /Votre semaine type

Répartition moyenne d'une semaine type chez CALVEZ ELECTRICITE.

45 %

43 %

12 %

Vente active terrain + visio · 45 %

Prospection 43 %

Suivi & interne 12 %

— Données déclarées par l'entreprise, sous sa responsabilité.

Plus de 15 RDV/semItinérant sans découchage

— 03 /Le profil

Expérience : à partir de 2 ansPermis B requis

Compétences

Prospection terrain

— 04 /La rémunération

30–35 k€ brut/an

— Dont fixe (garanti)

30–35 k€

— Véhicule

Véhicule fourni

— Avantages

Smartphone, PC portable, Tablette, CRM, véhicule · Accompagnement interne · Mutuelle · Primes

Salaire affiché avant la candidature — comme le prévoit la transparence salariale (directive UE 2023/970).

— 05 /Les 16 critères déclarés

Tous les critères que l'entreprise s'engage à déclarer. 13/16 renseignés · 3 critères encore vides apparaissent en gris.

— 01Moteur commercial5/5 critères

01 · Type de missionChasse — ouverture nouveaux comptes, prospection active

✓ déclaré

02 · Maturité de l'offreOffre installée — références, marché établi, on optimise

✓ déclaré

03 · Origine des opportunitésMix équilibré — une partie entrante, une partie à créer

✓ déclaré

04 · Part de prospectionForte — plus de 40% du temps en prospection

✓ déclaré

05 · Cycle & complexité de venteTransactionnel — court, décision rapide

✓ déclaré

— 02Semaine réelle4/4 critères

06 · DéplacementsItinérant — sans découchage

✓ déclaré

07 · Télétravail & présenceSans télétravail

✓ déclaré

08 · Périmètre territorialLocal

✓ déclaré

09 · Volume de RDVPlus de 15 RDV/sem

✓ déclaré

— 03Environnement & progression4/4 critères

10 · Autonomie & encadrementAutonome — secteur, stratégie et méthodes pilotés par le commercial

✓ déclaré

11 · Maturité commerciale & outilsMachine en place — CRM, playbook, ICP

✓ déclaré

12 · Onboarding & montée en puissanceAutonome (documentation fournie)

✓ déclaré

13 · Évolution & montée en compétencePas encore défini

✓ déclaré

— 04Objectifs & rémunération0/3 critères

14 · Rémunération variable— Non renseigné

○ vide

15 · Indicateur de performance— Non renseigné

○ vide

16 · Atteignabilité du variable— Non renseigné

○ vide

Déclaratif employeur. Ces informations sont déclarées par l'entreprise, sous sa responsabilité. Evid vous donne le cadre pour les comparer avant de vous engager.

— 06 /L'entreprise

CALVEZ ELECTRICITE

— Commerce & Distribution · 50-250 COLLABORATEURS

EFFECTIF 50-250SIÈGE Dinan (22)ÉQUIPE COMMERCIALE Équipe structurée (5-15)

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