OFFRE DE DÉMONSTRATION — contenu de test, pas une vraie offre.

— Offre · négoce technique

Commercial Généraliste — Négoce Technique

32–40 k€NégoPlus DistributionBordeauxCDIPubliée il y a 2 mois

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10/16 critères déclarés · publiée il y a 2 mois

— 01Le poste

Vous êtes responsable du développement commercial sur un portefeuille multi-produits (quincaillerie, outillage, électricité) auprès de PME et artisans du bâtiment dans le grand Bordeaux.

Vos missions principales :

Gérer un portefeuille de 80+ clients artisans et PME du BTP
Développer le CA par client via la vente additionnelle et le cross-selling
Prospecter 3 à 5 nouveaux comptes par mois sur votre secteur
Prendre les commandes en direct et assurer le suivi logistique avec l'ADV
Organiser des démonstrations produits sur chantier
Reporter votre activité dans le CRM (Salesforce)

Poste sédentaire/terrain mixte (50/50). Rémunération attractive fixe + variable déplafonné sur marge.

— 02Votre semaine type

Répartition moyenne d'une semaine type chez NégoPlus Distribution.

50 %

40 %

Vente active terrain + visio · 50 %

Prospection 40 %

Suivi & interne 10 %

— Données déclarées par l'entreprise, sous sa responsabilité.

Plus de 15 RDV/semSédentaire

— 03Le profil

0–2 ans expérience

— 04Le package

32–40 k€ brut/an, à objectif atteint

Salaire affiché avant la candidature — comme le prévoit la transparence salariale (directive UE 2023/970).

— Salaire fixe

32–40 k€

— Variable

3K - 6K

Fixe dominant (variable ≤ 10 %)

— Environnement de travail

Bureau partagé (2 à 6 personnes).

— Accès & mobilité

Parking sécurisé

— Bien-être & équipe

Animaux acceptés

— 05Les 16 critères déclarés

Tous les critères que l'entreprise s'engage à déclarer. 10/16 renseignés · 6 critères encore vides apparaissent en gris.

— 01Moteur commercial3/5 critères

01 · Type de missionÉlevage — fidélisation, montée en compte, relation long terme

✓ déclaré

02 · Maturité de l'offre— Non renseigné

○ vide

03 · Origine des opportunités— Non renseigné

○ vide

04 · Part de prospectionModérée — 20 à 40% du temps en prospection

✓ déclaré

05 · Cycle & complexité de venteTransactionnel — court, décision rapide

✓ déclaré

— 02Semaine réelle4/4 critères

06 · DéplacementsSédentaire — vente téléphone / visio

✓ déclaré

07 · Télétravail & présence100% bureau

✓ déclaré

08 · Périmètre territorialLocal

✓ déclaré

09 · Volume de RDVPlus de 15 RDV/sem

✓ déclaré

— 03Environnement & progression2/4 critères

10 · Autonomie & encadrement— Non renseigné

○ vide

11 · Maturité commerciale & outilsEn structuration — process en construction

✓ déclaré

12 · Onboarding & ramp-upMix programme + référent

✓ déclaré

13 · Évolution & montée en compétence— Non renseigné

○ vide

— 04Objectifs & rémunération1/3 critères

14 · Rémunération variableFixe dominant (variable ≤ 10 %)

✓ déclaré

15 · Indicateur de performance— Non renseigné

○ vide

16 · Atteignabilité du variable— Non renseigné

○ vide

Déclaratif employeur.Ces informations sont déclarées par l'entreprise, sous sa responsabilité. Evid vous donne le cadre pour les comparer avant de vous engager.

— 06L'entreprise

NégoPlus Distribution

— négoce technique · 10-50 COLLABORATEURS

Ambiance familiale, équipe soudée. Le directeur d'agence est un ancien commercial terrain qui connaît les problématiques du métier.

EFFECTIF 10-50SIÈGE BordeauxÉQUIPE COMMERCIALE Petite équipe (2-5)

→ Voir la fiche complète

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— 01Le poste

Vous êtes responsable du développement commercial sur un portefeuille multi-produits (quincaillerie, outillage, électricité) auprès de PME et artisans du bâtiment dans le grand Bordeaux.

Vos missions principales :

Gérer un portefeuille de 80+ clients artisans et PME du BTP
Développer le CA par client via la vente additionnelle et le cross-selling
Prospecter 3 à 5 nouveaux comptes par mois sur votre secteur
Prendre les commandes en direct et assurer le suivi logistique avec l'ADV
Organiser des démonstrations produits sur chantier
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Poste sédentaire/terrain mixte (50/50). Rémunération attractive fixe + variable déplafonné sur marge.

— 04Le package

32–40 k€ brut/an, à objectif atteint

Salaire affiché avant la candidature — comme le prévoit la transparence salariale (directive UE 2023/970).

— Salaire fixe

32–40 k€

— Variable

3K - 6K

Fixe dominant (variable ≤ 10 %)

— Environnement de travail

Bureau partagé (2 à 6 personnes).

— Accès & mobilité

Parking sécurisé

— Bien-être & équipe

Animaux acceptés

— 05Les 16 critères déclarés

Tous les critères que l'entreprise s'engage à déclarer. 10/16 renseignés · 6 critères encore vides apparaissent en gris.

— 01Moteur commercial3/5 critères

01 · Type de missionÉlevage — fidélisation, montée en compte, relation long terme

✓ déclaré

02 · Maturité de l'offre— Non renseigné

○ vide

03 · Origine des opportunités— Non renseigné

○ vide

04 · Part de prospectionModérée — 20 à 40% du temps en prospection

✓ déclaré

05 · Cycle & complexité de venteTransactionnel — court, décision rapide

✓ déclaré

— 02Semaine réelle4/4 critères

06 · DéplacementsSédentaire — vente téléphone / visio

✓ déclaré

07 · Télétravail & présence100% bureau

✓ déclaré

08 · Périmètre territorialLocal

✓ déclaré

09 · Volume de RDVPlus de 15 RDV/sem

✓ déclaré

— 03Environnement & progression2/4 critères

10 · Autonomie & encadrement— Non renseigné

○ vide

11 · Maturité commerciale & outilsEn structuration — process en construction

✓ déclaré

12 · Onboarding & ramp-upMix programme + référent

✓ déclaré

13 · Évolution & montée en compétence— Non renseigné

○ vide

— 04Objectifs & rémunération1/3 critères

14 · Rémunération variableFixe dominant (variable ≤ 10 %)

✓ déclaré

15 · Indicateur de performance— Non renseigné

○ vide

16 · Atteignabilité du variable— Non renseigné

○ vide

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— 06L'entreprise

NégoPlus Distribution

— négoce technique · 10-50 COLLABORATEURS

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EFFECTIF 10-50SIÈGE BordeauxÉQUIPE COMMERCIALE Petite équipe (2-5)

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